
硅谷CEO们,不再谈论AI裁员了
来源:华尔街日报作者:Katherine Bindley编译及整理:BitpushNews随着公众对人工智能的看法转为负面,关于大规模裁员的警告正在减少OpenAI 首席执行官山姆·奥特曼(Sam Altman)表示,业界低估了我们在一切事情中保持“以人为本”的能力。一年前,许多商业领袖传递出的信息是:人工智能将彻底摧毁就业岗位。但在过去一个月左右的时间里,科技公司首席执行官们开始采用一种更加乐观的语调。今年5月下旬,OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼(Sam Altman)——他长期以来一直预测人工智能将引发劳动力市场的剧烈变革——在一次会议上表示:“我们在技术预测方面大体正确,但在社会和经济影响方面则完全错了。”不久后,他在接受CNBC采访时表示:“我们这个行业低估了我们将如何在一切事情中保持以人为本的能力。”Anthropic公司首席执行官达里奥·阿莫迪(Dario Amodei)曾于2025年5月警告称,人工智能可能淘汰一半的初创岗位。一年后,他强调了人工智能采用企业所面临的更积极的方案:“他们可以用更少的资源做同样的事情,这会导致裁员等结果;或者他们可以用同样的资源做更多的事情。但这需要创造力。”在该高管6月份发表的一篇文章中,他写道,他之所以发出就业流失的警告,是为了让政策制定者和私营部门有最好的机会去适应——他并非想做一个“末日预言者”。(他还写道,“持久性失业”的可能性依然存在。)这种更乐观的前景,是为了赢回那些对人工智能“颠覆世界”的承诺感到不满的客户和公众?还是说,人们现在对人工智能在工作场所中的角色有了更好的理解?一些关于人工智能创造就业潜力的评论,正值企业通过裁员来为人工智能支出筹集更多资金之际。Meta公司首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)最近在接受《Complex》采访时表示,如果企业专注于以比自动化更快的速度提高员工的生产力,“从理论上讲,未来应该会有更多的工作岗位,而不是更少。”今年5月,该公司开始裁减8000名员工,并精简了团队。今年2月,亚马逊公司首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)在接受CNBC采访时谈到了人工智能的就业创造潜力。而一年前,他曾宣布由于人工智能的原因,公司将在未来几年内削减员工人数。亚马逊表示,随后进行的1.6万人裁员与人工智能的应用无关,而是为了持续减少组织层级并重振公司文化。总体而言,叙事已经从人工智能导致的“精简员工”的末日场景,转向了一个工人们能够保住工作并获得生产力提升的未来。Anthropic 首席执行官Dario Amodei曾就人工智能引发的就业替代问题发出警告,但在近期的一篇文章中,他表示自己并非意在充当“末日预言家”。这种情绪的变化不仅限于科技领袖:EY-Parthenon的一项调查发现,认为人工智能投资将导致大幅裁员的CEO比例从2025年1月的约46%下降到了今年5月的20%。“他们可能已经注意到,劳动力市场确实没有像他们预期的那样迅速发生变化(即崩塌),”麻省理工学院经济学教授David Autor表示,“他们可能已经意识到,宣称你的伟大新产品将摧毁经济,这纯粹是糟糕的商业策略。”金融科技公司Ramp和劳动力智能公司Revelio Labs最近的一项研究发现,在人工智能投入最大的公司中,其就业增长率比尚未采用人工智能的类似公司高出约10%。“我知道的那些采用人工智能最多的公司,同时也正是招聘最多的公司,”奥特曼在CNBC的采访中说道。一些科技领袖表示,人工智能甚至正在创造对某些工作的需求,未来还将出现更多目前尚不存在的工作岗位。许多知名...






