
一文读懂DAO的演变进程
前言4,000 个活跃的 DAO,市值约为 200 亿美元。很酷,对吧?DAO 正在颠覆投资、公司、社交俱乐部、政治、教育等领域之间的协调关系!我们可以成为这个进化过程的一部分,并通过支持这个进化过程获得先发优势。在过去的几个世纪里,工人们一直在过时的公司结构下被协调,基于自上而下的方法,由单一决策者或中心化的决策层来指挥包括劳动力和资本在内的资源,以实现某项目标。在过去的几个世纪中,企业、公司和事务所的数量都有了巨大的增长;一些经济学家研究了这种增长。诺贝尔经济学奖获得者 Ronald Coase 将其学术生涯的大部分时间用于研究公司结构及其存在的原因。Ronald 在产权以及在与劳工签订合同和管理资源的交易成本方面的工作,有助于回答公司存在的原因。他的一些观点聚焦在中心化决策及其对公司的好处上,但其他科学家的理论则认为,更加去中心化的方式可能是有益的。区块链技术的出现带来了一个更好的方式来组织我们自身的社会和专业活动,根据 Brain Newar 在2022年6月的一份报告显示,这已经被证明是成功的:"目前有超过4000个活跃的 DAO,市值约为200亿美元"。令人吃惊的 DAO 增长性验证了以去中心化方式来组织协调人类工作交互的必要性。什么是 DAO 以及为什么你应该参与其中?让我们快速回顾一下 DAO。DAO 是一个可以在没有中心化领导层的情况下运作的组织。通常,DAO 具有 3 个要素特征:去中心化:组织内参与者之间的互动遵循平等、自愿、互惠、互利的原则,由个人资源禀赋和优势互补驱动,而不是行政部门自上而下的方式驱动。自治:由于“代码即法律”的共同协议,组织运营由协议和智能合约来执行,这就避免了基于中间人的信任机制。组织:需要一群人聚到一起实现一个目标,这个目标可能有、也可能没有法律上的考虑,这取决于将他们联系在一起的形式。DAOs 是一种新型的组织模式,其管理和运行规则以智能合约的形式编码在区块链上,无需中心化控制或第三方干预即可自主运行。决策是自下而上做出的,由一个基于区块链上执行的一套特定规则而组织起来的社区来管理。DAO 是完全透明的,因为它们可以建立在开源区块链上,并且任何人都可以查看他们的代码并审计他们的内部金库,因为区块链记录了所有金融交易。DAO 培养了一个去中心化的网络生态系统,企业、机构和公司完全接受了去中心化协调的精神。参与者以无信任、自主化和去中心化的方式进行创新和有意义的互动,以实现目标。在这个生态系统中,决策是通过建议做出的,并通过代码执行,完全不需要个人或公司间的信任关系。DAO 使资本和劳动力等资源分配的决策能够以透明的方式集体做出,这是人类组织协调的前沿,也是你应该考虑参与 DAO 的最大原因。DAO的演变每个人都以某种方式成为 DAO 的一部分。组织中的每一位既得利益者,对某一社区的自发支持以及一群人的自愿互动都是 DAO 的构成要素。而区块链技术的出现,为更好地管理和组织这些人参与 DAO 提供了一种有效的方式。Cointelegraph 研究 明确了 DAO 演变的三个时代,其中 DAO 1.0 是数字革命前夕和比特币时代,DAO 2.0 是区块链智能合约出现的时代,DAO 3.0 是 DAO 基础设施的爆炸式增长时代。DAO 1.0DAO 1.0 的概念始于半个多世纪前,并随着互联网连接家居的理念而发展。1997 年,维尔纳·迪尔格 (Werner Dilger) 撰写了一篇关于智能家居的期刊文章,智能家居将被整合为物联网的一部分,他称之为去中心化自治组织。在这段时...







