
Jeff Dean 离职前最后一次对话:我低估了AI,也看清了创业者的唯一生路
来源 | InfoQ编译 | 宇琪 策划 | Tina一年前,Google 首席科学家 Jeff Dean 在 AI Ascent 2025 峰会上预测:到 2026 年,可能出现能够全天候工作、能力接近初级软件工程师的 AI 系统。一年后,也就是 6 天前,他在一期 YC 访谈中承认,自己低估了 AI 的进展速度。模型处理复杂任务的能力,增长得远比他当时预想的更快。那么,在 Jeff Dean 看来,AI 接下来还会以多快的速度向前推进?创业公司又该如何在通用模型不断扩张能力边界的时代生存下来?今天凌晨,这期访谈又有了不同的分量。Jeff Dean 宣布,明天将是自己在 Google 的最后一天。效力 Google 27 年后,这位被誉为硅谷“程序员中的程序员”、深度参与 Google 系统架构和 AI 技术建设的传奇工程师,将与长期合作伙伴 Sanjay Ghemawat、Oriol Vinyals 和 Quoc Le 共同创立 Discovery Loop,一家聚焦机器学习、科学和工程前沿研究的公益性公司。Google 将作为创始投资方和云计算合作伙伴继续与他们合作。据 WIRED 披露,这个创业想法其实只是几周前才浮出水面。为了挽留这支核心团队,Alphabet CEO Sundar Pichai 还曾在多次会面中试图说服他们“别摘工牌”。但最终,几人还是决定离开大公司体系,去换取一家初创公司才有的乐趣、速度和自由。截图来自:https://x.com/JeffDean/status/2085035498222002595/photo/1Jeff Dean 在告别信中写道,自己见证了 Google 从一家只有 25 人的公司,成长为拥有 19 万多名员工的科技巨头。如今,Google 已有 13 款产品的用户规模超过 10 亿。从搜索、邮件、翻译和视频,到大规模计算、自动驾驶和 AI 系统,他参与建设的技术几乎贯穿了 Google 的整个发展历程。而促使他们离开的一个重要原因,也恰恰是大公司难以摆脱的惯性。正如 Oriol Vinyals 所说,在大型组织内部,要推动任何激进变化,都必须先克服层层阻力;他们想做点不一样的东西。颇有意思的是,迄今为止,这家新公司甚至还没来得及招人、租办公室,至于谁来当 CEO,团队内部短暂停顿后,大家把目光投向了 Jeff Dean——“我想应该是我吧。”他说。因此,这期发布于 Jeff Dean 离职前夕的访谈,也像是他站在职业生涯转折点上,对 AI 下一阶段的一次集中判断。节目中,他与 YC 合伙人 Diana Hu 讨论了 AI 从“模型为中心”转向“上下文工程”的范式变化、推理硬件正在出现的巨大机会,以及创业者如何在通用模型越来越强、越来越多应用可能被模型直接吞并的时代,找到真正值得坚守的生存空间。本文基于该访谈视频整理,经 InfoQ 编辑。太长不看版Q:去年你说到 2026 年会出现能力接近初级工程师的 AI。一年过去了,这个预测打脸了吗?A:相当准确,但我低估了一件事:模型处理越来越复杂任务的能力,增长速度比我预想的快得多。而且这种能力正在溢出到编码之外的领域,基于 Agent 的系统开始真正崭露头角。Q:对 2027 年的大胆预测是什么?A:深度学习系统将实现全自动的问题分解和自动化实验循环:把问题拆成子问题,自动跑实验,整合结果,得到一个改进后的系统。而且这不只适用于机器学习,任何有可衡量目标的科学和工程领域都能用上。Q:2001 年 Google 把搜索索引装进内存,...








