Algorand · 656

数据：2026 上半年加密行业活跃招聘岗位仅 2932 个，较 2022 年峰值暴跌超 97%

比推消息，据 Tiger Research 最新报告，截至 2026 年 6 月 18 日，加密行业活跃招聘岗位仅为 2932 个，较 2022 年约 13 万个的峰值估计值大幅减少超 97%。 报告显示，加密行业裁员潮在 2026 年上半年仍在持续。其中，3 月为裁员最集中的月份，包括 Gemini、Crypto.com、Algorand、OP Labs、PIP Labs 和 Messari 等多家公司同期宣布裁员。部分公司多次裁员后被低价收购，例如 Messari 在经历三轮裁员后，于 2026 年 6 月以约 1000 万美元的价格被 Blockworks 收购，而其此前估值曾达到 3 亿美元。 从招聘结构来看，中心化交易所（CEX）岗位占比最高，达到 30.8%（904 个），主要由 OKX、Bybit 和 Binance 贡献。稳定币与支付领域占比 13.4%，但高度集中于 Tether 和 Ripple 两家企业。 此外，岗位对 AI 技能的需求持续上升，在加密货币招聘信息中，提及人工智能技能的比例从 2025 年初的 23% 上升到 2026 年 3 月的 53.1%。 本文由GENG赞助，Build Your Fortune on GENG (https://geng.one)

54天前burnking

Tiger Research：2026上半年加密就业报告，最稳的岗位竟是...

来源：Tiger Research作者：Henry Kim、Ryan Yoon编译及整理：BitpushNews关键结论加密货币就业市场尚未恢复至2022年的峰值。根据 Coincub 的数据，2025年加密货币新工作岗位数量达到 66,494 个，较前一年反弹了 47%，但仍低于2022年的高点。2026年收缩加剧，主流招聘平台上的新发布职位在1月份同比下降了约 80%。在2026年上半年 2,932 个活跃职位发布中，工程类职位以 34.1% 的占比位居第一，合规/法律类职位以 10.4% 的占比位居第二。活跃的职位发布主要集中在监管合规和技术开发领域。从行业来看，中心化交易所（CEX，占 30.8%）和稳定币/支付领域（占 13.4%）合计占据了近一半的招聘需求。游戏和 NFT 领域占比为 2.4%。过去，市场由代币销售驱动，招聘需求集中在社区和代币销售岗位。随着市场转向机构参与，产品运营和监管合规的管理能力变得愈发重要。1. 2021-2022年的招聘高峰与当前市场地位加密货币领域最活跃的招聘期是2021年底至2022年上半年。当时，比特币和以太坊达到历史新高，NFT 交易量激增，DeFi 总锁仓价值（TVL）达到数千亿美元。中心化交易所为了支持全球业务运营进行了激进扩张。当时，Coinbase 有超过 250 个空缺职位，Kraken 超过 300 个，Binance 超过 600 个。DeFi 协议和 NFT 市场同时吸收了大量工程师和营销人员，而 GameFi 的热潮也将游戏工作室带入了招聘池。当时，“扩张”优先于“证明盈利能力”。从2022年下半年开始，新职位发布数量急剧下降。2022年至2023年间，北美和欧洲大部分国家的加密货币相关工作岗位减少了约 40%。2022年11月 FTX 的倒闭加剧了放缓趋势，此后市场一直未能恢复到峰值水平。为了评估加密货币招聘的现状并从数据中解读市场方向，Tiger Research 编制了一份包含 2,932 个活跃职位发布的专属数据集（截至2026年6月）。该数据通过对 web3.career、cryptocurrencyjobs.co、主要公司的直接招聘页面（Greenhouse、Ashby 和 Lever）以及韩国本地招聘平台（Wanted 和 Jobkorea）进行人工追踪收集。DAO 贡献者角色、自由职业职位和合同制安排不包含在内。2. 主流加密公司在2026年上半年继续裁员重组早在2026年上半年之前就已经开始。Wemade 和 Consensys 在2025年下半年进行了裁员，这一趋势在2026年延续到了包括 Coinbase、Gemini、Crypto.com 和 Kraken 在内的各大交易所。3月是2026年上半年裁员公告最集中的月份，共有六家公司在当月宣布裁员：Gemini、Crypto.com、Algorand、OP Labs、PIP Labs 和 Messari。2026年第一季度，伊朗局势引发的地缘政治紧张局势与更广泛的市场疲软并存，那些需要重置战略方向的公司似乎都将3月作为行动的节点。各公司的裁员理由各不相同。Algorand 提到了宏观环境和代币价格下跌。Crypto.com 和 Gemini 指向了人工智能（AI）集成。Coinbase 宣布转向成为一家“AI 原生公司”。对于一些公司而言，反复的裁员最终导致了被收购，且收购价格仅为其前估值的一小部分。Messari 从2023年开始连续进行了三轮裁员，并于2026年6月被 Blockworks 以约 1,000...

59天前Wendy#CEX #Tiger Research #交易所 #合规 #就业 #裁员

Algorand 发布抗量子升级路线图，目标 2027–2028 实现全链量子安全

比推消息，据 Coindesk 报道，Algorand 基金会发布抗量子升级路线图，计划在 2026 年启动一系列协议改造，并于 2027 年底至 2028 年实现网络整体“量子安全”能力，以应对未来量子计算对现有加密体系的潜在威胁。路线图显示，首阶段将引入后量子账户体系、多签钱包及质押支持，后续将逐步升级核心协议组件，实现从钱包层到基础设施的全面加密迁移。据悉，目前包括以太坊基金会与 Solana 等多个公链生态也已启动类似的抗量子密码学研究与迁移规划。

63天前

Algorand 发布抗量子升级路线图，目标 2027–2028 实现全链量子安全

比推消息，Algorand 基金会发布抗量子升级路线图，计划在 2026 年启动一系列协议改造，并于 2027 年底至 2028 年实现网络整体“量子安全”能力，以应对未来量子计算对现有加密体系的潜在威胁。路线图显示，首阶段将引入后量子账户体系、多签钱包及质押支持，后续将逐步升级核心协议组件，实现从钱包层到基础设施的全面加密迁移。据悉，目前包括以太坊基金会与 Solana 等多个公链生态也已启动类似的抗量子密码学研究与迁移规划。

64天前

联合国开发计划署成立区块链顾问小组，多家公链基金会及加密机构参与

比推消息，联合国开发计划署（UNDP）宣布成立区块链顾问小组，旨在推动区块链技术在全球发展和公共服务领域的应用。 该顾问小组成员包括 Algorand 基金会、Arbitrum 基金会、Avalanche 基金会、Cardano 基金会、以太坊基金会、Stellar 基金会和 Sui 基金会，以及 Kraken、Cointelegraph 等加密行业机构和组织。 UNDP 此举标志着联合国体系进一步加强与区块链行业的合作，以探索数字技术在金融普惠、身份认证、供应链透明化及可持续发展等领域的应用。 本文由GENG赞助，Build Your Fortune on GENG (https://geng.one)

75天前burnking

联合国开发计划署成立区块链顾问小组探索公共服务应用

比推消息，联合国开发计划署（UNDP）近日在巴黎 Proof of Talk 2026 期间宣布成立 Blockchain Advisory Group（BAG），聚焦利用区块链技术优化公共系统与发展治理。首场会议由 UNDP 副署长许浩良主持，首次深度议题为普惠金融与数字金融，讨论碎片化支付系统、数字身份受限、互操作性不足及机构准备度等障碍，并评估区块链如何补充现有数字公共基础设施，以提升金融可得性、效率与透明度。 BAG 计划每年召开两次会议，围绕数字治理与公共信任、法律身份与包容性社会、数字金融服务、气候与可追踪责任、数字劳工与未来工作等主题推进与区块链生态的合作。当前成员包括 Ethereum Foundation、Filecoin Foundation、Stellar Development Foundation、Algorand Foundation、Arbitrum Foundation、Celo Foundation、Web3 Foundation、Kraken 等 26 家机构。 本文由GENG赞助，Build Your Fortune on GENG (https://geng.one)

75天前burnking

数据：加密市场普遍下跌，BTC 跌破 7.4 万美元，仅 DeFi 板块相对坚挺

比推消息，根据 SoSoValue 数据，加密市场板块呈普遍下跌态势，NFT 板块 24 小时下跌 4.68%，板块内，Pudgy Penguins（PENGU）下跌 4.46%，Audiera（BEAT）下跌 14.38%。同时，Bitcoin（BTC）24 小时下跌 1.21%，跌破 7.4 万美元；Ethereum（ETH）下跌 0.79%，一度跌破 2000 美元。仅 DeFi 板块逆市上涨，24 小时上涨 0.35%，其中，Hyperliquid（HYPE）上涨 6.79%，Dexe（DEXE）上涨 5.53%。其他板块方面，PayFi 板块 24 小时上涨 0%，板块内，Stellar（XLM）上涨 13.35%；Layer1 板块下跌 0.8%，但 Algorand（ALGO）上涨 7.72%；Meme 板块下跌 1.02%，Pump.fun（PUMP）下跌 5.06%；Layer2 板块下跌 1.12%，Stacks（STX）相对坚挺，上涨 1.84%；CeFi 板块下跌 1.25%，OKB（OKB）盘中拉升 1.45%。反映板块历史行情的加密板块指数显示，ssiDeFi、ssiPayFi 指数分别上涨 1.44%、0.65%，ssiAI 指数下跌 9.5%。

85天前

AI裁员潮：硅谷瘦身，币圈消亡？

新加坡凌晨4点，Meta的裁员通知准时发出，然后一路向西推进，这一天之前，公司已提前通知员工在家办公。在Meta内部论坛上，成百上千的人只回了一个沙拉（salad）的表情包---那是他们之间心照不宣的“致敬”（salute）。是的，又一“刀”下来了，日子还选在 520。这一轮Meta全球裁员约8000人，同时约7000人被划进新的AI部门。还有将近6000个岗位被冻结。但真正让内部炸锅的，不是裁员数字本身，而是这家硅谷巨头正在做的事情：一边用裁员节省成本，一边强制员工安装监控软件----记录鼠标移动、键盘敲击、屏幕截图，然后把这一切喂给AI模型训练。超过1500名员工联名抗议，传单贴满了办公室和窗户。抗议海报上画着一个叫“员工数据提取工厂”的卡通车间，几只戴着橙色安全帽的小猫在里面忙碌。但Meta还是照常裁了人。负责推进这个监控项目的，是工程副总裁Maher Saba新成立的“Applied AI & Engineering”团队。据说这个项目直接来自扎克伯格本人，“不参加是不可以的”。为了留住核心总监级人才，Meta给出了约50万美元的额外股票激励，但还是有人拒绝了，选择离开。被「skill」的硅谷不只是Meta。从谷歌到亚马逊，从微软到Snap，整个硅谷都在“优化”。Layoffs.fyi的数据显示，2026年至今，美国科技行业已经有超过11.1万人被裁，涉及148家公司。Meta 8000人、亚马逊约3万人、甲骨文全球约3万人、微软自愿离职计划涉及近9000人、Block裁员超4000人。今年才五个月，这个数字已经接近去年全年的12.4万。有意思的是，虽然每家公司的公开理由都或多或少提到了“AI转型”或“效率提升”，但Layoffs.fyi的创始人公开表示：“几乎没有证据表明，AI真的取代了那些被裁员工的工作。”在很多情况下，AI只是一个讲给华尔街的叙事。与此同时，科技巨头在AI上的投入却在大幅增加。四家公司（Alphabet、Meta、亚马逊、微软）2026年的AI资本支出合计预估超过6740亿美元。Meta一季度净利润同比增长61%，但因为AI投入超出预期，股价反而跌了近9%。这意味着，投资者现在不仅仅看你能不能赚钱，还要看你为AI烧了多少钱。币圈人的崩溃，静音模式大厂裁员，因为体量大，稍微有点风吹草动就能上热搜。但加密行业的裁员是赤裸裸的熊市逃亡，还是悄无声息的。一位前币圈从业者给我讲了她的故事。前几年她在项目方做Marketing，赶上了好时候，赚了些钱，在深圳付了首付，以为日子会一直这样下去。后来房价跌了，行业也凉了。她被裁了，每个月还有一万多的房贷要还。现在转行去做医美销售了。币圈就是这样，前一天还在 X 上高喊 "To the moon" 的明星项目，第二天可能就悄悄把整个团队“一刀切”了。就在昨日，加密媒体与 DeFi 风向标 Bankless 被爆出在无任何公开沟通的情况下，悄悄裁掉了绝大部分员工；加密行业的熊市，标配就是裁员。Gemini裁了30%，Crypto.com减了12%，Layer-2明星项目Optimism也在默默精简人手。Algorand更是直接砍掉了25%的员工。而头部交易所Coinbase的处境，最能说明这个行业的温度。2026年一季度，它连续第二个季度亏损，净亏损达到3.94亿美元——要知道，去年同期它还在盈利6600万。交易收入同比暴跌40%至7.56亿美元，公司不得不裁员14%。交易量更是惨不忍睹。据CoinGecko数据，币安现货交易量从2025年12月的3...

92天前Wendy#AI专题 #Meta #人工智能 #加密货币 #原创 #观点 #谷歌

一人团队取代多岗：Coinbase改革要求管理者必须写代码

作者：深潮 TechFlow原标题：Coinbase 砍掉 700 人后：一个人当整个团队，管理者必须亲自写代码深潮导读：Coinbase 宣布裁员约 14%（近 700 人），CEO Armstrong 将公司定义为正在重建为一个「智能体，人类在边缘做对齐」。裁员同时推进激进的组织架构改革：管理层级压缩至 CEO 以下 5 层，取消纯管理岗改设「球员教练」，试验由单人操控 AI 智能体完成工程、设计、产品全流程的「一人团队」。Mizuho 分析师直言，加密寒冬才是裁员真正原因，AI 不过是「方便的借口」。Coinbase 于 5 月 5 日宣布裁员约 14%，涉及近 700 名员工，CEO Brian Armstrong 在发给全员的内部信中将此次调整定性为一次根本性的运营重构，而非单纯的成本削减。Armstrong 在 X 平台分享了这封内部信，给出两个裁员理由：加密市场正处于下行周期，收入承压；AI 正在从根本上改变团队的生产效率。据 Coinbase 向 SEC 提交的文件，此次重组预计产生 5000 万至 6000 万美元的费用，主要为现金遣散支出，将集中计入 2026 年第二季度。消息公布当日，Coinbase 股价下跌约 2.5%。公司将于本周四公布 2026 年第一季度财报。加密寒冬叠加 AI 叙事，裁员真实动因存疑Mizuho Securities 分析师 Dan Dolev 对彭博表示，加密寒冬「大概率才是裁员的真正原因」，AI 不过是「方便的借口」。这一判断有数据支撑。Coinbase 2025 年第四季度录得 6.67 亿美元净亏损，终结了此前连续八个季度的盈利纪录。当季净收入同比下降 21.5%至 17.8 亿美元，每股收益 0.66 美元，远低于分析师预期的 0.92 美元。交易相关收入同比暴跌近 37%至 9.83 亿美元。比特币自去年 10 月触及约 12.6 万美元的历史高点后持续回落，截至裁员公告日已回升至约 8.1 万美元，但较峰值仍跌去三分之一以上。波士顿学院战略、创新与技术副院长 Aleksandar Tomic 对 Fortune 表示，部分 CEO 将 AI 重组作为裁员的「正面包装」。他指出，比起承认业务问题导致裁员（市场会视为利空），宣称「为提升效率而裁员」往往能推动股价上涨。OpenAI CEO Sam Altman 此前也警告称，部分公司正在进行「AI 洗白」（AI washing），将与 AI 无关的裁员归咎于 AI。Armstrong 的组织实验：5 层架构、球员教练、一人团队裁员只是 Armstrong 这轮改革的一部分。更激进的是组织架构的全面推翻重建。Armstrong 在 X 平台写道：「我们不只是在减少人数和削减成本，我们在从根本上改变运营方式：将 Coinbase 重建为一个智能体（intelligence），人类在边缘做对齐（aligning）。」具体措施包括四项：管理层级压缩至 CEO 和 COO 以下最多 5 层。Armstrong 称「层级会拖慢速度，产生协调税」。取消「纯管理岗」，所有管理者必须同时是强力的个人贡献者，Armstrong 称之为「球员教练」（player-coach）。每位管理者需负责 15 名以上直属下属。组建「AI 原生小组」（AI-native pods），集中公司最擅长使用 AI 的员工，赋予其更大的产出杠杆。试验「一人团队」模式，由单个员工同时承担工程师、设计师和产品经理的全部职能，借助 AI 智能体完成原本需要整个团队的工作。Armstro...

108天前burnking#AI #Coinbase

数据：加密市场普涨，RWA 板块领涨近 5%，BTC 突破 7.9 万美元

比推消息，根据 SoSoValue 数据，加密市场整体呈上涨趋势，RWA 板块表现亮眼，24 小时上涨 4.81%，其中，Pendle（PENDLE）上涨 7.39%，Centrifuge（CFG）上涨 7.17%，Ondo Finance（ONDO）、Keeta（KTA）分别上涨 5.44%、5.89%。 同时，Bitcoin（BTC）上涨 2.36%，突破 7.9 万美元；Ethereum（ETH）上涨 3.5%，逼近 2400 美元。表现亮眼的板块还包括：NFT 板块 24 小时上涨 3.85%，板块内，Pudgy Penguins（PENGU）上涨 13.1%；DeFi 板块上涨 3.74%，Lido DAO（LDO）上涨 23.71%；AI 板块上涨 3.56%，OriginTrail（TRAC）上涨 12%。 其他板块方面，Meme 板块上涨 2.13%，SPX6900（SPX）上涨 9.79%；PayFi 板块上涨 1.97%，SafePal（SFP）上涨 9.89%；Layer2 板块上涨 1.89%，Celestia（TIA）上涨 4.03%；Layer1 板块上涨 1.5%，Algorand（ALGO）上涨 4.16%；CeFi 板块上涨 1.23%，NEXO（NEXO）上涨 1.88%。 反映板块历史行情的加密板块指数显示，ssiRWA、ssiNFT、ssiDeFi指数分别上涨6.37%、4.24%、3.49%。

117天前